的资格都没有。
一个人再厉害,不愿意或者不会培养人才,苏教授认为他就不能站在领导岗位上,只能做一个普通医生,单打独斗。
在这种严酷的制度下,导师都是毫无保留,拼命地带教,恨不得一晚上将自己带教的医生教会。
这一批三十五岁以下的副高骨干,全部是这种背景下带出来的,跟这些人同期的,在其他医院的医生,有些还在天天拉钩。
儒雅的苏教授在制定政策时,会反复召集大家商议,将问题一个一个解决。
一旦政策确定,执行起来,他十分铁血。
阻挡政策执行的,全部被他铁血手腕扫清。
苏教授来了,大家立刻起立,苏教授微笑摆手,算是打招呼。
苏教授在邹教授引导下落座,他一眼扫过,多强壮的队伍呀,全是三十出头的骨干。
年轻有活力,满怀雄心壮志,这是自己多年来的心血。
按理,这群年轻人,都是出类拔萃的,尤其前排的五个,精英中的精英,随便一个都可以问鼎金刀奖。
可是,这一届太特殊,他们都没有机会,不过拉出去锻炼一下,拿个第二名也不错。
没人比苏教授对这些人看得更准。
苏教授曾经也坚信,一个外科医生,实践经验是不可逾越的鸿沟,任何手术,一定要积累到一定的数量,才能引起技术质变。
几十年来,没有人打破这个客观规律,可是现在,却有这么一个人,打破了这个规律。
这届金刀奖,无论是帝都、魔都、西部,还是南都附一,都摩拳擦掌,很可惜,大家的机会都不大。
有些差距不是努力和认真可以弥补的。
但是苏教授不能说出来,以免打击大家的信心。
这个奖项的设立,不是为了得奖而得奖,冲击奖项,是为了激励年轻人对职业技能的激情。
不过,看着自己倾注多年心血培养的雄兵强将,将会全军覆没,难免还是有一丝悲凉。
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