校和医院的标准来，他们都是领双份工资，既可以享受医院和学校的编制工资，又可以拿科研基金这边发放的高薪水，一般的科研员都是年薪四十万以上，更别说顶尖科研员，动不动就是几百万的年薪。

　　所以三博医院的实验室和外科研究所是医学生做梦都想去理想之地，很多在国外读书和工作的顶尖人才得知这边的情况后，纷纷有回国的打算，关键这边不是仅仅钱多，工作氛围特好，不需要什么请客吃饭敬酒溜须拍马这些乱七八糟的东西，说实话真正的顶尖人才最怕也最不屑于搞这些，只想安安静静踏踏实实搞研究。

　　来到实验室的办公区，办公区和实验区是分开的，隔着一面玻璃墙，办公区没什么特殊要求，非常随便。而实验区因为医学生物实验的特殊性，不管是硬件环境还是管理制度都有严格的要求。

　　办公区的角落里，一个家伙正在玩电脑游戏，而且玩得十分投入，杨平已经习以为常，一点也不在乎。

　　唐顺说这个家伙别看一天无所事事，现在整个实验室的软件都是他开发的，他不仅精通医学和生物学，而精通电脑编程，所以非常适合开发各种医学实验室的软件。

　　在某些大型实验室，工作软件都是自己开发，因为一般的程序员或软件开发公司没办法深入掌握医学和生物学知识，即使客户告诉开发者软件的需求，开发者也没办法开发出来。

　　这个家伙自从被唐顺招聘回来后，天天研究这方面的软件，他现在在网上拉到一个团队，别看他一个人在捣鼓，其实有一个团队给他打工，他编写的第一个软件已经投入使用，效果非常好，比较以前花费巨额资金购买的软件，效果更好，功能更全面，运行更快更稳定。

　　各行各业专业程度极高的大型软件其实是我们的薄弱环节，别看互联网行业干得热火朝天，大公司动不动就是市值上千亿。但是一些基础性的软件比如各种大型工业软件，全都被欧美掌握，因为这种软件开发的难度极大，需要投入大量人力财力和时间，没有公司愿意去这种长期基础性的投资。

　　这个玩游戏的家伙是个怪人，平时工作没什么规律性，想干就干，不想干就休息，有时候会打游戏，不过他不会影响别人，他一个人在角落里调成静音，自己玩自己的，一些天才人物具有自己的个性不足为奇，所以管理这种队伍其实需要宽松自由的环境。

　　“有什么困难没有困难就提出来。”

　　杨平逛一圈实验室，在办公室坐下来。

　　“我们想建立一个科研软件开发团队，这个团队需要独立出来，为我们的实验提供应用软件保障。”

　　唐顺提出自己的困难，他知道玩游戏的家伙有网上团队，但是需要增加经费。

　　“你自己写个报告

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